新春佳节，当千家万户围坐在餐桌前，享受着团圆饭的温馨时刻，在浙江大学医学院附属妇产科医院湖滨院区分娩中心里，却是另一番忙碌景象。凌晨时分，负责患者产程管理的吴林走进产房，开始他的后夜班。这位来自安徽阜阳的男助产士已经在产房工作了近12个年头。对于春节值班，他早已习以为常。迎接新年的第一批“小马驹”，对他和同事来说，是一份特殊的责任与期待。吴林与团队和产妇合影。浙大妇院供图大年初一凌晨，产房里传来响亮的啼哭声。36岁的高龄初产妇陈女士，在经历了三天催产、两个半小时的第二产程后，终于迎来了自己的宝宝。这个踩着新年钟声来到人世的小家伙，是湖滨院区出生的第一批“马宝宝”。“她给我的印象就是坚强，不放弃。”吴林回忆道，“生孩子是很辛苦的，疼痛和各种不确定的因素，往往让产妇感到不安，甚至会中途放弃自然分娩。为了缓解产程中的各种焦虑和疼痛，我们开展了分娩镇痛、自由体位分娩，以及温馨陪伴等措施，当然最主要还是她的不放弃和积极配合，最终让她顺利平产，母婴平安。”从大年初一凌晨到早上8点，湖滨院区共有4个“马宝宝”平安降生。当新年的钟声敲响，产房里，新生命正一个接一个地到来。“虽然不能和家人一起过年，但在这里迎接一个个新生命，看着他们平安降生，听到他们第一声响亮的啼哭，这种成就感是任何事情都无法替代的。”吴林说道。2014年，护理专业毕业的吴林来到浙大妇院担任助产士。“刚开始肯定会不自然、会别扭。”吴林坦言，工作中也会碰到产妇介意男助产士的情况，“虽然会小小失落，但完全理解她们的心理。”然而，这位不善言辞的男助产士，却用双手托起了无数新生命。2025年，他荣获“连续300例优质接产能手”称号，并获评浙大校级先进工作者。“这个百例优质接产的标准很严格。”吴林告诉记者，“我们产房科护士长王虹要求很严格，始终把母婴安全、助产质控、患者满意度挂在嘴边。相关质控指标主要以母婴安全为抓手，包括产后出血率、新生儿窒息率、会阴侧切率、人工剥离胎盘率等，此外还涉及患者满意度的一票否决等。”作为男助产士，吴林有自己的优势视角：“我觉得男生体能好，可能更胆大、沉稳和专注吧。在长久的助产工作中深深体恤到孕产妇生孩子的不容易，对紧张、恐惧甚至情绪崩溃的产妇，男性沉稳的气场可能更能带给产妇力量感和安全感吧。”“另外，男女搭配干活不累嘛，团队中的男生们肯定是气氛组成员啦，让工作会变得更加有活力、有生命力。”吴林笑着说。让他最难忘的，还是刚开始工作时遇到的一例产后大出血。“出血速度很快，不到半小时出了近2000毫升。那时候我还小，我记得抢救中我飞奔着取药时，后背都在冒冷汗，真切感受到和时间赛跑的感觉，心里还在祈祷她千万要挺住，幸好患者安全挺过来。”吴林说。在吴林看来，“百例优质接产”不单是个人的荣誉，背后是强大的团队在支撑。正是团队良好的产程管理和指导，以及严格助产质控的保证，才能护佑每一位孕产妇平安分娩。从阜阳到杭州，从青涩的年轻护士到经验丰富的责任组长，吴林用近12年的时光，在产房里书写着自己的青春。对于新的一年，他有很多期待：“愿我们助产团队，心有热爱，眼有光芒，手护新生，不负使命。愿每一次迎接新生命，都平安顺遂；愿每一位姐妹兄弟，都被温柔以待。”吴林和他身后的每一位助产士们用他们的专业与温柔，守护着每一个家庭的希望。当新年的阳光洒进产房，当新生命睁开好奇的眼睛看向这个世界，他们知道，这就是他们存在的意义。39小时千里护航南宁铁警守护返岗务工专列
经查，陈玉祥丧失理想信念，背弃初心使命，执纪违纪，执法犯法，罔顾中央八项规定精神，热衷于吃喝享乐，长期频繁接受宴请，违规接受旅游、健身等活动安排；无视组织原则，在干部选拔任用中为他人谋取利益并收受财物；违规收受礼品、礼金；违反工作要求，干预和插手司法及执纪执法活动；甘于被“围猎”，把组织赋予的权力当作谋取私利的工具，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在企业经营、项目运营等方面谋利，并非法收受巨额财物。